Certyfikowane szkolenie e-learningoweOcena pracy i awans zawodowy nauczyciela i dyrektora według nowych przepisów

Zapisz się
Liczba lekcji 6 modułów tematycznych
Termin rozpoczęcia nabór otwarty
Poziom zaawansowania średniozaawansowany

Dlaczego warto skorzystać ze szkolenia?

  1. Dzięki szkoleniu poznasz 

    praktyczne ujęcie najnowszych rozwiązań z Karty Nauczyciela, tak aby nie stwarzały one problemów w codziennym stosowaniu w szkole.

  2. Przygotuj się na zmiany

    i skorzystaj ze wsparcia Ekspertów Prawa oświatowego.

  3. Poznaj obowiązki 

    związane z procedurą, a także terminy, w których te obowiązki powinny być zrealizowane. Ewentualny błąd może bowiem drogo kosztować, zwłaszcza nauczyciela.

5 korzyści dla uczestnika

Dla dyrektora

Uczestnicząc w naszym kursie dowiesz się:

  1. Jak wdrożyć nowe rozwiązania w zakresie oceny pracy.
  2. Jak dopilnować obowiązku przeprowadzania okresowej oceny pracy.
  3. Jakie reguły przejściowe zastosować, oceniając pracę nauczyciela w roku szkolnym 2018/2019.
  4. Czego spodziewać się, samemu podlegając ocenie pracy.
  5. Jak krok po kroku przeprowadzić ogólnie pojmowaną procedurę awansu zawodowego – od stażu do wydania decyzji w sprawie awansu.

Dla nauczyciela

Po zakończeniu kursu zdobędziesz cenną wiedzę:

  1. O Twoich prawach i obowiązkach w  procedurze oceny pracy,
  2. Jakie aspekty Twojej pracy będą oceniane.
  3. Jak zakwestionować ocenę pracy, jeśli będzie ona dla Ciebie niezadowalająca.
  4. Jakie skutki może wywrzeć ustalona ocena pracy w dalszym przebiegu Twojej kariery zawodowej
  5. Jak przebiega ogólnie pojmowana procedura awansu z punktu widzenia osoby realizującej ten awans.

Dlaczego my?

Opieka mentora

Opieka Twojego
mentora w trakcie
szkolenia - dyżury
eskperckie dla Ciebie

Dostęp do szkoleń
 Elastyczny dostęp
do szkoleń -
w dowolnym miejscu
i czasie przez 24 h
Gwarancja zawartości
Gwarancja zawartości merytorycznej
 - patronat Portalu Oświatowego

Lekcje szkoleniowe

Procedura oceny pracy – kompleksowe omówienie dla dyrektora i nauczyciela

Stan prawny 01.09.2019 r.

  • Kiedy warto oceniać nauczycieli i być ocenianym
  • Kto i w jaki sposób wszczyna procedurę oceny pracy
  • Obowiązki dyrektora oceniającego nauczyciela
  • Narzędzia pomocne w procedurze oceny pracy
  • Z kim dyrektor musi a z kim może współpracować, gdy ocenia nauczyciela
  • Prawa i obowiązki ocenianego nauczyciela
  • Odwołanie od oceny pracy – postępowanie nauczyciela, dyrektora i zespołu oceniającego
  • Czas trwania lekcji: 100 minut

Awans zawodowy nauczyciela               krok po kroku  

Stan prawny 01.09.2019 r.

  • Rozpoczęcie stażu – warunki, terminy i liczenie okresu przerwy między awansami
  • Kontynuacja stażu po przerwie w zatrudnieniu – kiedy możliwa
  • Zadania dyrektora związane z otwarciem stażu i realizacją stażu przez nauczycieli
  • Wyznaczanie opiekuna stażu i konsekwencje powierzenia tej funkcji
  • Prawidłowe ustalenie terminu zakończenia stażu – m.in. czym jest trwająca ponad miesiąc nieobecność w pracy
  • Zasady dokonywania oceny dorobku zawodowego
  • Czas trwania lekcji: 100 minut

Ocena pracy Dyrektora szkoły

Stan prawny 01.09.2019 r.

  • Kto i kiedy uruchamia procedurę oceny pracy dyrektora?
  • Specyfika procedury oceny dyrektora
  • Jakie uprawnienia przysługują ocenianemu dyrektorowi?
  • Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy
  • Konsekwencje oceny pracy dla dalszej kariery zawodowej dyrektora 
  • Czas trwania lekcji: 100 minut

Awans zawodowy Dyrektora szkoły

Stan prawny 01.09.2019 r.

  • Czy konieczne jest odbywanie stażu (zasady zaliczania stażu)
  • Jak poprawnie złożyć wniosek o podjęcie postępowania?
  • Czego spodziewać się na posiedzeniu komisji
  • Awans zawodowy dyrektora w szkole niepublicznej – czy jest możliwy
  • Awans zawodowy dyrektora, a dalsza kariera zawodowa
  • Czas trwania lekcji: 100 minut

Jak poprawnie wypełniać dokumenty  w zakresie oceny pracy i awansu zawodowego?

Stan prawny 01.09.2019 r.

  • Konsultacje z innymi organami w toku oceny pracy
  • Karta oceny pracy
  • Odwołanie i odpowiedź na odwołanie od oceny pracy
  • Wypełnianie zaświadczeń dla nauczycieli, którzy zakończyli staż
  • Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego
  • Weryfikacja wniosku o podjęcie postępowania o uzyskanie wyższego stopnia awansu
  • Czas trwania lekcji: 100 minut

Kiedy rozpocząć ocenę pracy nauczyciela?

Stan prawny 01.09.2019 r.

  • Sesja pytań i odpowiedzi do każdej lekcji, wraz z przykładami zaczerpniętymi z praktyki szkolnej.
  • Rozwiązania przykładowych stanów faktycznych (wyjaśnienia krok po kroku).
  • Zadania praktyczne do każdej lekcji.
  • QUIZ sprawdzający wiedzę.
  • Czas trwania lekcji: 60 minut

Zawartość kursu

6 modułów szkoleniowych interaktywne video oraz materiały dydaktyczne
Warsztaty praktyczne 
Omówienie sytuacji z praktyki szkolnej wraz z wyjaśnieniem Eksperta
6 testów weryfikujących 
wiedze po każdym module oraz pretest rozpoczynający naukę w kursie
Materiały dydaktyczne
do każdej lekcji przystępnie opisane materiały do kursu - z opcją zapisania na dysku i wydrukowania
Vademecum wiedzy
z podsumowaniem informacji do każdej lekcji
Checklisty kontrolne
Checklisty kontrolne
pakiet wip
CZAT Z MENTOREM
6 godzin konsultacji
z Twoim Ekspertem oświatowym
Zniżki, rabaty, prezenty  
na produkty i usługi Grupy Wydawniczej OŚWIATA
Materiały uzupełniające
e-booki z tematyki oświatowej, 25 wzorów dokumentów oraz 5 plakatów ze wskazówkami pedagogicznymi

Teczka szkoleniowa

3 E-booki z tematyki oświatowej
5 plakatów oświatowych
25 wzorów dokumentów do edycji i zapisu

Dlaczego my?

13 godzin lekcyjnych w 6 modułach tematycznych
mięsięcy dostępu do kursu
6godzin konsultacji z Ekspertem na czacie

Centrum Obsługi Szkoleń tel.(22) 518 28 25, e-mail:  [email protected]

Dzięki szkoleniu dowiesz się:

  • Kiedy rozpocząć ocenę pracy nauczyciela
  • Jakie aspekty pracy nauczyciela i dyrektora podlegają ocenie
  • Jakie są rozwiązania przejściowe
  • Jak przebiega procedura oceny – kompleksowe omówienie dla dyrektora i nauczyciela
  • Ocena pracy także z inicjatywy dyrektora – kiedy ma sens
  • Jak wszcząć procedurę oceny
  • Co zmieniło się w procedurze awansu od 1 września 2019 r.
  • Jakie są obowiązki dyrektora w trakcie stażu
  • Jak prawidłowo przeprowadzić postępowanie w sprawie awansu na stopień nauczyciela kontraktowego
  • W jaki sposób o awans zawodowy może starać się dyrektor szkoły
Michał Kowalski

Michał KowalskiRedaktor Portalu Oświatowego

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.
Anna Trochimiuk

Anna TrochimiukPrawnik, Ekspert prawa oświatowego

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych.


Kup szkolenie:

Pakiet STARTwariant optymalny
190,00 zł netto(233,70 zł brutto)
(cena regularna 290 zł netto)
  • 6 modułów szkoleniowych: praktyka i teoria
  • Zestaw materiałów dydaktycznych (PDF)
  • Certyfikat uczestnictwa
  • 6 godzin indywidualnych konsultacji z ekspertem Prawa oświatowego
  • Teczka szkoleniowa (3 e-booki, 5 plakatów oświatowych, 25 wzorów dokumentów do edycji i zapisu)

Dostęp wielostanowiskowy

Zapewnij wiedzę swoim pracownikom i uzystaj dostęp do 5-ciu dodatkowych kont szkoleniowych z certyfikatami

Dostęp wielostanowiskowy

Zapewnij wiedzę swoim pracownikom i uzystaj dostęp do 5-ciu dodatkowych kont szkoleniowych z certyfikatami

Nasze portale

Portal oświatowy
ePedagogika
Zarządzanie przedszkolem
aktualności oświatowe