Certyfikowane szkolenie e-learningoweOcena pracy i awans zawodowy nauczyciela i dyrektora według nowych przepisów

Zapisz się
Liczba lekcji 6 modułów tematycznych
Termin rozpoczęcia nabór otwarty
Poziom zaawansowania średniozaawansowany

Dlaczego warto skorzystać ze szkolenia?

  1. Dzięki szkoleniu poznasz 

    praktyczne ujęcie najnowszych rozwiązań z Karty Nauczyciela, tak aby nie stwarzały one problemów w codziennym stosowaniu w szkole.

  2. Przygotuj się na zmiany

    i skorzystaj ze wsparcia Ekspertów Prawa oświatowego.

  3. Poznaj obowiązki 

    związane z procedurą, a także terminy, w których te obowiązki powinny być zrealizowane. Ewentualny błąd może bowiem drogo kosztować, zwłaszcza nauczyciela.

5 korzyści dla uczestnika

Dla dyrektora

Uczestnicząc w naszym kursie dowiesz się:

  1. Jak wdrożyć nowe rozwiązania w zakresie oceny pracy.
  2. Jak dopilnować obowiązku przeprowadzania okresowej oceny pracy.
  3. Jakie reguły przejściowe zastosować, oceniając pracę nauczyciela w roku szkolnym 2018/2019.
  4. Czego spodziewać się, samemu podlegając ocenie pracy.
  5. Jak krok po kroku przeprowadzić ogólnie pojmowaną procedurę awansu zawodowego – od stażu do wydania decyzji w sprawie awansu.

Dla nauczyciela

Po zakończeniu kursu zdobędziesz cenną wiedzę:

  1. O Twoich prawach i obowiązkach w znowelizowanej procedurze oceny pracy,
  2. Jak często będziesz podlegał okresowej ocenie pracy,
  3. Jak zakwestionować ocenę pracy, jeśli będzie ona dla Ciebie niezadowalająca.
  4. Jakie skutki może wywrzeć ustalona ocena pracy w dalszym przebiegu Twojej kariery zawodowej.
  5. Jak przebiega ogólnie pojmowana procedura awansu z punktu widzenia osoby realizującej ten awans.

Dlaczego my?

Opieka mentora

Opieka Twojego
mentora w trakcie
szkolenia - dyżury
eskperckie dla Ciebie

Dostęp do szkoleń
 Elastyczny dostęp
do szkoleń -
w dowolnym miejscu
i czasie przez 24 h
Gwarancja zawartości
Gwarancja zawartości merytorycznej
 - patronat Portalu Oświatowego

Lekcje szkoleniowe

Procedura oceny pracy – kompleksowe omówienie dla dyrektora i nauczyciela

  • Okresowa ocena pracy – ostateczne terminy i przepisy przejściowe
  • Ocena pracy zamiast oceny dorobku zawodowego
  • Fakultatywna ocena pracy – kiedy (nie) może być dokonana
  • Terminy w procedurze oceny pracy – jak ustalać, jak liczyć
  • Obowiązki dyrektora i uprawnienia nauczyciela w procedurze oceny pracy
  • Odwołanie od oceny pracy – postępowanie nauczyciela, dyrektora i zespołu oceniającego
  • Konsekwencje ustalenia negatywnej i wyróżniającej oceny pracy
  • Czas trwania lekcji: 100 minut
  • Lekcja dotyczy postępowań w sprawie oceny pracy wszczętych do 31.08. 2019 r. , w tym oceny pracy po stażach na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego zakończonych do 31.08.2019 r.  

Awans zawodowy nauczyciela               krok po kroku  

  • Rozpoczęcie stażu – warunki, terminy i liczenie okresu przerwy między awansami
  • Kontynuacja stażu po przerwie w zatrudnieniu – kiedy możliwa
  • Zadania dyrektora związane z otwarciem stażu
  • Prawidłowe ustalenie terminu zakończenia stażu
  • Ocena pracy po zakończeniu stażu w praktyce
  • Organizacja postępowania na stopień nauczyciela kontraktowego
  • Konsekwencje uzyskania wyższego stopnia awansu zawodowego
  • Przepisy przejściowe
  • Czas trwania lekcji: 100 minut

Ocena pracy Dyrektora szkoły

  • Kto i kiedy uruchamia procedurę oceny pracy dyrektora?
  • Specyfika procedury oceny dyrektora
  • Jakie uprawnienia przysługują ocenianemu dyrektorowi?
  • Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy
  • Konsekwencje oceny pracy dla dalszej kariery zawodowej dyrektora 
  • Czas trwania lekcji: 100 minut

Awans zawodowy Dyrektora szkoły

  • Czy konieczne jest odbywanie stażu (zasady zaliczania stażu)
  • Jak poprawnie złożyć wniosek o podjęcie postępowania?
  • Czego spodziewać się na posiedzeniu komisji
  • Awans zawodowy dyrektora w szkole niepublicznej – czy jest możliwy
  • Awans zawodowy dyrektora, a dalsza kariera zawodowa
  • Czas trwania lekcji: 100 minut

Jak poprawnie wypełniać dokumenty  w zakresie oceny pracy i awansu zawodowego?

  • Konsultacje z innymi organami w toku oceny pracy
  • Karta oceny pracy
  • Odwołanie i odpowiedź na odwołanie od oceny pracy
  • Wypełnianie zaświadczeń dla nauczycieli, którzy zakończyli staż
  • Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego
  • Weryfikacja wniosku o podjęcie postępowania o uzyskanie wyższego stopnia awansu
  • Czas trwania lekcji: 100 minut

Kiedy rozpocząć ocenę pracy nauczyciela?

  • Sesja pytań i odpowiedzi do każdej lekcji, wraz z przykładami zaczerpniętymi z praktyki szkolnej.
  • Rozwiązania przykładowych stanów faktycznych (wyjaśnienia krok po kroku).
  • Zadania praktyczne do każdej lekcji.
  • QUIZ sprawdzający wiedzę.
  • Czas trwania lekcji: 60 minut

Zawartość kursu

6 modułów szkoleniowych interaktywne video oraz materiały dydatktyczne
Warsztaty praktyczne 
Omówienie sytuacji z praktyki szkolnej wraz z wyjaśnieniem Eksperta
6 testów weryfikujących 
wiedze po każdym module oraz pretest rozpoczynający naukę w kursie
Materiały dydaktyczne
do każdej lekcji przystępnie opisane materiały do kursu - z opcją zapisania na dysku i wydrukowania
Vademecum wiedzy
z podsumowaniem informacji do każdej lekcji
Checklisty kontrolne
Checklisty kontrolne
pakiet wip
CZAT Z MENTOREM
6 godzin konsultacji
z Twoim Ekspertem oświatowym
Zniżki, rabaty, prezenty  
na produkty i usługi Grupy Wydawniczej OŚWIATA
Materiały uzupełniające
e-booki z tematyki oświatowej, 25 wzorów dokumentów oraz 5 plakatów ze wskazówkami pedagogicznymi

Teczka szkoleniowa

3 E-booki z tematyki oświatowej
5 plakatów oświatowych
25 wzorów dokumentów do edycji i zapisu

Dlaczego my?

13 godzin lekcyjnych w 6 modułach tematycznych
mięsięcy dostępu do kursu
6godzin konsultacji z Ekspertem na czacie

Centrum Obsługi Szkoleń tel.(22) 518 28 25, e-mail:  [email protected]

Dzięki szkoleniu dowiesz się:

  • Kiedy rozpocząć ocenę pracy nauczyciela?
  • Co zastosować - ocena pracy zamiast oceny dorobku zawodowego?
  • Jakie są rozwiązania przejściowe?
  • Jak przebiega procedura oceny – kompleksowe omówienie dla dyrektora i nauczyciela
  • Jak często stosować ocenę okresową?
  • Ocena pracy także z inicjatywy dyrektora – kiedy ma sens?
  • Jak wszcząć procedurę oceny?
Michał Kowalski

Michał KowalskiRedaktor Portalu Oświatowego

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.
Anna Trochimiuk

Anna TrochimiukPrawnik, Ekspert prawa oświatowego

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych.

03 września 2019r. kurs będzie dostosowany do rozporządzenia w sprawie trybu
dokonywania oceny pracy nauczycieli, które zacznie obowiązywać od 1 września 2019.

Zaktualizowane materiały edukacyjne będą dostępne dla uczestników na platformie szkoleniowej eLerneo.pl. 



RABAT 15% na hasło: OŚWIATA2019

Kup szkolenie:

Pakiet STARTwariant optymalny
190,00 zł netto(233,70 zł brutto)
(cena regularna 290 zł netto)
  • 6 modułów szkoleniowych: praktyka i teoria
  • Zestaw materiałów dydaktycznych (PDF)
  • Certyfikat uczestnictwa
  • 6 godzin indywidualnych konsultacji z ekspertem Prawa oświatowego
  • Teczka szkoleniowa (3 e-booki, 5 plakatów oświatowych, 25 wzorów dokumentów do edycji i zapisu)

Dostęp wielostanowiskowy

Zapewnij wiedzę swoim pracownikom i uzystaj dostęp do 5-ciu dodatkowych kont szkoleniowych z certyfikatami

Dostęp wielostanowiskowy

Zapewnij wiedzę swoim pracownikom i uzystaj dostęp do 5-ciu dodatkowych kont szkoleniowych z certyfikatami

Nasze portale

Portal oświatowy
ePedagogika
Zarządzanie przedszkolem
aktualności oświatowe