Certyfikowane szkolenie e-learningoweOcena pracy i awans zawodowy nauczyciela i dyrektora według nowych przepisów

Zapisz się

Liczba lekcji 6 modułów tematycznych

Termin rozpoczęcia nabór otwarty

Poziom zaawansowania średniozaawansowany

Dlaczego warto skorzystać ze szkolenia?

Dzięki szkoleniu poznasz

praktyczne ujęcie najnowszych rozwiązań z Karty Nauczyciela, tak aby nie stwarzały one problemów w codziennym stosowaniu w szkole.
Przygotuj się na zmiany

i skorzystaj ze wsparcia Ekspertów Prawa oświatowego.
Poznaj obowiązki

związane z procedurą, a także terminy, w których te obowiązki powinny być zrealizowane. Ewentualny błąd może bowiem drogo kosztować, zwłaszcza nauczyciela.

Zapisz się na szkolenie

5 korzyści dla uczestnika

Dla dyrektora

Uczestnicząc w naszym kursie dowiesz się:

Jak wdrożyć nowe rozwiązania w zakresie oceny pracy.
Jak dopilnować obowiązku przeprowadzania okresowej oceny pracy.
Jakie reguły przejściowe zastosować, oceniając pracę nauczyciela w roku szkolnym 2018/2019.
Czego spodziewać się, samemu podlegając ocenie pracy.
Jak krok po kroku przeprowadzić ogólnie pojmowaną procedurę awansu zawodowego – od stażu do wydania decyzji w sprawie awansu.

Dla nauczyciela

Po zakończeniu kursu zdobędziesz cenną wiedzę:

O Twoich prawach i obowiązkach w procedurze oceny pracy,
Jakie aspekty Twojej pracy będą oceniane.
Jak zakwestionować ocenę pracy, jeśli będzie ona dla Ciebie niezadowalająca.
Jakie skutki może wywrzeć ustalona ocena pracy w dalszym przebiegu Twojej kariery zawodowej
Jak przebiega ogólnie pojmowana procedura awansu z punktu widzenia osoby realizującej ten awans.

Zapisz się na szkolenie

Dlaczego my?

Opieka Twojego
mentora w trakcie
szkolenia - dyżury
eskperckie dla Ciebie

Elastyczny dostęp
do szkoleń -
w dowolnym miejscu
i czasie przez 24 h

Gwarancja zawartości merytorycznej
- patronat Portalu Oświatowego

Zapisz się na szkolenie

Lekcje szkoleniowe

Procedura oceny pracy – kompleksowe omówienie dla dyrektora i nauczyciela

Stan prawny 01.09.2019 r.

Kiedy warto oceniać nauczycieli i być ocenianym
Kto i w jaki sposób wszczyna procedurę oceny pracy
Obowiązki dyrektora oceniającego nauczyciela
Narzędzia pomocne w procedurze oceny pracy
Z kim dyrektor musi a z kim może współpracować, gdy ocenia nauczyciela
Prawa i obowiązki ocenianego nauczyciela
Odwołanie od oceny pracy – postępowanie nauczyciela, dyrektora i zespołu oceniającego
Czas trwania lekcji: 100 minut

Awans zawodowy nauczyciela krok po kroku

Stan prawny 01.09.2019 r.

Rozpoczęcie stażu – warunki, terminy i liczenie okresu przerwy między awansami
Kontynuacja stażu po przerwie w zatrudnieniu – kiedy możliwa
Zadania dyrektora związane z otwarciem stażu i realizacją stażu przez nauczycieli
Wyznaczanie opiekuna stażu i konsekwencje powierzenia tej funkcji
Prawidłowe ustalenie terminu zakończenia stażu – m.in. czym jest trwająca ponad miesiąc nieobecność w pracy
Zasady dokonywania oceny dorobku zawodowego
Czas trwania lekcji: 100 minut

Ocena pracy Dyrektora szkoły

Stan prawny 01.09.2019 r.

Kto i kiedy uruchamia procedurę oceny pracy dyrektora?
Specyfika procedury oceny dyrektora
Jakie uprawnienia przysługują ocenianemu dyrektorowi?
Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy
Konsekwencje oceny pracy dla dalszej kariery zawodowej dyrektora
Czas trwania lekcji: 100 minut

Awans zawodowy Dyrektora szkoły

Stan prawny 01.09.2019 r.

Czy konieczne jest odbywanie stażu (zasady zaliczania stażu)
Jak poprawnie złożyć wniosek o podjęcie postępowania?
Czego spodziewać się na posiedzeniu komisji
Awans zawodowy dyrektora w szkole niepublicznej – czy jest możliwy
Awans zawodowy dyrektora, a dalsza kariera zawodowa
Czas trwania lekcji: 100 minut

Jak poprawnie wypełniać dokumenty w zakresie oceny pracy i awansu zawodowego?

Stan prawny 01.09.2019 r.

Konsultacje z innymi organami w toku oceny pracy
Karta oceny pracy
Odwołanie i odpowiedź na odwołanie od oceny pracy
Wypełnianie zaświadczeń dla nauczycieli, którzy zakończyli staż
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego
Weryfikacja wniosku o podjęcie postępowania o uzyskanie wyższego stopnia awansu
Czas trwania lekcji: 100 minut

Kiedy rozpocząć ocenę pracy nauczyciela?

Stan prawny 01.09.2019 r.

Sesja pytań i odpowiedzi do każdej lekcji, wraz z przykładami zaczerpniętymi z praktyki szkolnej.
Rozwiązania przykładowych stanów faktycznych (wyjaśnienia krok po kroku).
Zadania praktyczne do każdej lekcji.
QUIZ sprawdzający wiedzę.
Czas trwania lekcji: 60 minut

Zapisz się na szkolenie

Zawartość kursu

6 modułów szkoleniowych interaktywne video oraz materiały dydaktyczne

Warsztaty praktyczne
Omówienie sytuacji z praktyki szkolnej wraz z wyjaśnieniem Eksperta

6 testów weryfikujących
wiedze po każdym module oraz pretest rozpoczynający naukę w kursie

Materiały dydaktyczne
do każdej lekcji przystępnie opisane materiały do kursu - z opcją zapisania na dysku i wydrukowania

Vademecum wiedzy
z podsumowaniem informacji do każdej lekcji

Checklisty kontrolne
Checklisty kontrolne

pakiet wip

CZAT Z MENTOREM
raz na miesiąc czat online z Ekspertem oświatowym

Zniżki, rabaty, prezenty
na produkty i usługi Grupy Wydawniczej OŚWIATA

Materiały uzupełniające
e-booki z tematyki oświatowej, 25 wzorów dokumentów oraz 5 plakatów ze wskazówkami pedagogicznymi

Teczka szkoleniowa

3 E-booki z tematyki oświatowej

5 plakatów oświatowych

25 wzorów dokumentów do edycji i zapisu

Ekspert oświatowy odpowie na Twoje pytania w ramach kursu.

co miesiąc dostęp do czatu

Trener na czacie -
Radca Prawny Michał Kowalski

Zadajesz pytanie i dostajesz gotową poradę

Kurs jest dostępny na komputerze stacjonarnym, tablecie lub smartfonie.

Dzięki szkoleniu dowiesz się:

Kiedy rozpocząć ocenę pracy nauczyciela
Jakie aspekty pracy nauczyciela i dyrektora podlegają ocenie
Jakie są rozwiązania przejściowe
Jak przebiega procedura oceny – kompleksowe omówienie dla dyrektora i nauczyciela
Ocena pracy także z inicjatywy dyrektora – kiedy ma sens
Jak wszcząć procedurę oceny
Co zmieniło się w procedurze awansu od 1 września 2019 r.
Jakie są obowiązki dyrektora w trakcie stażu
Jak prawidłowo przeprowadzić postępowanie w sprawie awansu na stopień nauczyciela kontraktowego
W jaki sposób o awans zawodowy może starać się dyrektor szkoły

Michał KowalskiRedaktor Portalu Oświatowego

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.

Anna TrochimiukPrawnik, Ekspert prawa oświatowego

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych.

Kup szkolenie:

Pakiet STARTwariant optymalny

190,00 zł netto(233,70 zł brutto)
(cena regularna 290 zł netto)

6 modułów szkoleniowych: praktyka i teoria
Zestaw materiałów dydaktycznych (PDF)
Certyfikat uczestnictwa
6 godzin indywidualnych konsultacji z ekspertem Prawa oświatowego
Teczka szkoleniowa (3 e-booki, 5 plakatów oświatowych, 25 wzorów dokumentów do edycji i zapisu)

Dostęp wielostanowiskowy

Zapewnij wiedzę swoim pracownikom i uzystaj dostęp do 5-ciu dodatkowych kont szkoleniowych z certyfikatami

+ 99zł

Kup szkolenie:

Pakiet VIPwariant polecany

290,00 zł netto(356,70 zł brutto)
(cena regularna 390 zł netto)

6 modułów szkoleniowych: praktyka i teoria
Zestaw materiałów dydaktycznych (PDF)
Certyfikat uczestnictwa
6 godzin indywidualnych konsultacji z ekspertem Prawa oświatowego
Teczka szkoleniowa (3 e-booki, 5 plakatów oświatowych, 25 wzorów dokumentów do edycji i zapisu)